CONTRATO EN
PRÁCTICAS:
Este
contrato está pensado para trabajadores mayores de 16
años y menores de 25 (podrán celebrarse con menores de 30 años hasta
que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15%), que carezcan de la
cualificación profesional reconocida por el sistema de formación profesional
para el empleo o del sistema educativo.
El
límite máximo de edad no será de aplicación cuando el contrato se realice con personas
con discapacidad ni con colectivos en situación de exclusión social previstos
en la Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para
la regulación del régimen de las empresas de inserción
Se podrán
acoger a esta modalidad contractual los trabajadores que cursen formación
profesional del sistema educativo.
La duración mínima del
contrato será de un año y la máxima de tres años, aunque
con el convenio colectivo podrán establecerse distintas duraciones del
contrato, (sin que la duración mínima pueda ser inferior a seis meses ni la
máxima de tres años).
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